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上海网络工程师培训 想拿IT高工资,就学网络工程师

上海网络工程师培训 想拿IT高工资,就学网络工程师

2019-06-29 07:00 ~ 2020-06-26 22:00

上海嘉定区

100人

非凡学院杜老师

(共104人围观)

网络工程师在企业内并不主动促进企业网络、系统方面的建设,只是被动的维护者自己的工作职能之内的设备。这样的“维修工”在企业里懂点IT的都能做。互联网的发展推动企业在网络、系统建设方面逐步升级。网络工程师在信息化建设提供技术帮助,促进公司业务发展,提高企业高级应用建设。

IT技术可以让业务发展锦上添花,互联网时代网络承载企业,企业都将自己的办公应用与网络挂钩,并且极力追求便捷、稳定、快速的应用。网络应用软件产品一路畅销,致使软件开发也成为了炙手可热的行业。而真正的行业信息只有你进入这个行业你才能清楚。网络搭建完成并不意味着网络工程师就完成工作,互联网日益发展,安全工作不可小觑,网络需要专人维护,网络安全时刻重视

如何学习

在繁忙的工作中,持之以恒、不断学习和进步是一件艰巨的任务,需要坚强的毅力和坚定的决心。如果方法不得当,更是事倍功半。幸好我们的古人和现在哲人已经总结了很多优秀的学习方法论,这里汇总了一些重要原则。遵循这些方法必会对大家的工作学习大有裨益


贵在坚持

有报道指出,过去几十年的知识量超过之前人类几千年的知识量总和。而计算机领域**是当代知识更新最快的领域之一,因此,工程师必须要接受这样一个现实,现在所掌握的深厚知识体系很快就会被淘汰。要想在计算机领域持续做优秀架构师,就必须不停的学习,掌握最新技术。总之,学不可以已。

所谓“冰冻三尺,非一日之寒,水滴石穿,非一日之功”,通往架构师的道路漫长而又艰巨,轻易放弃,则所有付出瞬间付之东流。要想成为优秀的架构师,贵在坚持!


重视实践

古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。” 学习领域有所谓721模型:个人的成长70%来自于岗位实践,20%来自向他人学习,10%来自于培训。虽然这种理论存在争议,但对于工程师们来说,按照实践、学习和培训的方式进行重要性排序,大致是不错的。所以重视实践,在实践中成长是最重要的学习原则。

重视交流

牛顿说:“如果说我看得比别人远一些,那是因为我站在巨人的肩膀上。”我们需要从别人身上学习。从老师、领导、同事、下属甚至对手身上学习,是快速成长的重要手段。


学无止境

必须要承认一个残酷的现实:人的生命是有限的,知识却是无限的。用有限的生命去学习无限的知识是不可能完成的任务。一想到此,有些工程师不免产生一些悲观情绪。如果方法得当并且足够勤奋,悲伤大可不必。


培训对象

CIO 、信息主管;

网络安全管理人员;

各级IT经理、资深 IT 人员;

有两年以上网络或网络安全工作经验的技术人员;

掌握网络安全基础知识的其他技术人员。

授课形式

以国内网络安全专大咖授课为主,伴随一定量练习、小组讨论、案例分享等,鼓励学员主动参与,使学习成果**化。


培训内容

企业网络管理员:组装维护初级、组装维修高级、网络应用工程师、网络应用工程师高级课程

认证证书:《组装维修工程师》《网络工程师》


思科(CCNA)

培训内容:详细讲解CISCO交换机、路由器的配置、ISO/OSI七层模型、操作与管理等。

认证证书:《思科网络工程师》

思科(CCNP)

培训内容:CISCO高级路由及配置(BSCI)、扩展IP的使用;多层交换网络技术及城域网构建(BCMSN);远程访问技术(BCRAN);典型网络故障排除(CIT)等。

认证证书:思科《CCNP认证》  


红帽Linux 网络运维工程师

培训内容:Linux系统结构;用户及服务器管理;系统工具设置等;配置Linux Samba、DNS、(Apache)、DHCP、 FTP等。

认证证书:《RedHat  Linux网络工程师》


微软系统工程师(MCSE)

培训内容:Win2012网络和操作系统基础;Win2012Sever;实现Win2012网络基础结构;Win08活动目录服务基础结构设计与管理;Win08目录服务基础结构设计;SQL数据库;组建与维护企业邮件系统、微软ISA管理配置、网络安全工程师等。

认证证书:教育部SIC《微软工程师》

SQL数据库管理

培训内容:数据库基本管理、高级管理,数据库优化,高级数据查询,存储过程和触发器等。

认证证书:《SQL数据库管理》


网络运维工程师

精品班 培训内容:计算机基础、组装组网、网页软件、微软系统工程师(MCSE)、就业指导等。

认证证书:《网络工程师》、《微软工程师》  学习周期:平日班3个月、业余班6个月


就业服务

工作收索,简历,面试,实习,推荐工作,就业一条龙的服务。

证书用途

1、以考代评,获取专业技术工程师,求职敲门砖,就业评职称

2、技能提升、升职加薪,提升个人技能,获得升职加薪的机会

3、用于技能人才引进及积分入户政策

4、企业申请资质,需要公司内员工拥有数量要达标


报名方式:联系杜老师:18721946836 微信同号


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